กฎหมายชี้ชัด ทำงานครบ 1 ปี ลาพักร้อนต้องได้ 6 วัน

มนุษย์เงินเดือนอย่างเราๆ ทำงานก็ต้องอยากมีการลาพักร้อน ลาหยุดไปเที่ยวพักผ่อนหย่อยใจหรือทำธุระส่วนตัวกันบ้าง แต่บางบริษัทอาจจะเขี้ยวมาก ให้ลาได้น้อยหรืออาจจะไม่ให้ลาก็มี วันนี้มีกฎหมายดีๆมาฝากกัน ซึ่งเพจเฟซบุ๊ก "สายตรงกฎหมาย" ได้โพสต์ข้อความ และเนื้อหาดังนี้ 

 

 

 

ตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 30 มีหลักว่า ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิหยัดพักผ่อนได้ปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน...
.
หมายความว่า ถ้าทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี จะหยุดพักผ่อนได้ขั้นต่ำ 6 วันทำงาน แต่ถ้านายจ้างใจดี จะให้หยุดมากกว่านั้นก็ได้
.
ถ้านายจ้างให้หยุดน้อยกว่านั้น ลูกจ้างสามารถปรึกษากรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานได้เลย เพราะนายจ้างเข้าข่ายมีความผิด อาจติดคุกได้ ซึ่งเรื่องพวกนี้ ไม่ต้องรอตำรวจมาจับ แต่ถ้านายจ้างรู้แล้ว ก็ไม่ควรทำผิดกฎหมายต่อไป
.
 

 

 

ทนายรัชพล ศิริสาคร
ประธานชมรมสนับสนุนการต่อสู้เพื่อความยุติธรรม
เพจ สายตรงกฎหมาย ยึดมั่นความยุติธรรม
โทร 0957563521
.
ขอบคุณเจ้าของภาพ ขอบคุณภาพจาก metro ภาพประกอบเท่านั้นไม่เกี่ยวกับเนื้อหา
#รัชพล #ศิริสาคร #สายตรงกฎหมาย #ยุติธรรม #สนับสนุนการต่อสู้เพื่อความยุติธรรม#กฎหมายสามัญประจำบ้าน #กฎหมายจราจรฉบับชาวบ้าน #ทนายรัชพล0957563521 #ทนายรัชพล

 

 

 

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง
-เล่นโทรศัพท์ขณะขับรถ มีความผิดตามกฎหมาย โทษปรับสูงสุด 1,000 บาท
-ก.ตร.มีมติถอดบิ๊กโจ๊กพ้นอนุก.ตร.ด้านกฎหมาย
-เด็กแว้น ท้าทายกฎหมาย ปิดถนนแข่งรถ
-แชทยืมเงิน เป็นสัญญาและหลักฐานการกู้เงิน ใช้ฟ้องร้องได้ตามกฎหมาย