ทนายรัชพล เปิดให้ดูชัดๆ ค่าชดเชยการเลิกจ้าง โดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด ต้องได้เงินเท่าไหร่บ้าง!

อีกหนึ่งเรื่องราวที่น่าสนใจจากทนายรัชพล เกี่ยวกับเรื่องลูกจ้างที่ควรรู้เป็นอย่างยิ่ง โดยได้โพสต์ผ่านเพจ สายตรงกฎหมายเอาไว้ดังนี้

 

กรณีที่นายจ้างจะให้ลูกจ้างออกจากงานโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด หรือกรณีเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างตามกฎหมาย ซึ่งตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 118 ได้กำหนดค่าชดเชยไว้คือ
.
ทำงาน 120 วัน แต่ไม่ครบปี = 30 วัน
ทำงาน 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี = 90 วัน
ทำงาน 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี = 180 วัน
ทำงาน 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี = 240 วัน
ทำงาน 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี = 300 วัน
ทำงาน 20 ปีขึ้นไป = 400 วัน
.
 

กรณีนายจ้างปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมาย หากใครอยากจะร้องเรียนนายจ้าง ติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เลย เค้ามีกฎหมายลงโทษนายจ้างอยู่แล้ว ไม่เสียเงิน...
.
ทนายรัชพล ศิริสาคร
ประธานชมรมสนับสนุนการต่อสู้เพื่อความยุติธรรม
เพจ สายตรงกฎหมาย ยึดมั่นความยุติธรรม
โทร 09-5756-3521