- 05 มิ.ย. 2567
หนุ่มสุดกลุ้ม โพสต์ปรึกษาขอลาบวช แต่บริษัทให้เอาโน๊ตบุ๊กไป Work From กุฏิด้วย ถามแบบนี้ปกติไหม? ชาวเน็ตคอมเมนต์สนั่น
เรียกว่าได้รับความสนใจในโลกออนไลน์เป็นจำนวนมาก เมื่อมีหนุ่มรายหนึ่งได้ออกมาโพสต์ผ่านกลุ่มเฟซบุ๊ก JobThai Official Group แชร์ประสบการณ์ขอลาบวช แต่บริษัทให้หอบงานไปทำด้วย
โดยหนุ่มรายนี้ระบุข้อความว่า "บริษัทให้ลาบวชได้ แต่ต้องเอk notebook ไปwork from กุฏิด้วย อันนี้ปกติไหมครับ"
หลังจากโพสต์ดังกล่าวเผยแพร่ออกไป ได้มีชาวเน็ตเข้ามาแสดงความคิดเห็นเป็นจำนวนมาก บางส่วนได้แซวแบบขำๆ แต่ส่วนใหญ่เห็นตรงกันว่าไม่ใช่เรื่องปกติ อาทิ ลาคือลาครับ ถ้าให้ work from temple ต้องได้ค่าแรง ติดกิจนิมนต์ ทำงานไม่ได้ก็ต้องได้ค่าแรงเหมือนเดิม , อาตมาขอประชุมแผนกแปปนะ , ไม่ปกติค่ะ ลาไปบวชค่ะ เหมือนบริษัทไม่เข้าใจ เป็นต้น
ล่าสุด เจ้าของโพสต์ ได้เปิดเผยว่า สรุปคือไม่ได้ลา เพราะช่วงเวลาที่ตนทำงานไม่ว่าจะลากิจลาป่วยก็ยังต้องเจียดเวลามาทำงานให้ แม้ไม่มากแต่จุกจิก เสาร์ อาทิตย์ก็ไม่เว้นโดยให้เหตุผลว่าก็เขียนโอทีไปสิ ซึ่งบางทีตนก็ไม่ได้อยากได้โอที อยากพักผ่อนแบบวันหยุดปกติทั่วไป ซึ่งงานที่ทำเป็นงานสายไอที ที่ดูแลแอปฯ แต่ว่าแอปฯนั้น มีคนใช้ตลอด 24 ชม.
อย่างไรก็ตาม การลาอุปสมบท ตามกฎหมายลูกจ้างประจำซึ่งปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน มีสิทธิลาอุปสมบทโดยได้รับค่าจ้างระหว่างลา ไม่เกิน 120 วัน