ดราม่า สาวขอลางาน 3วัน เฝ้าลูกป่วยหนัก เจอหัวหน้ายื่นคำขาด ไล่ออก

เรียกได้ว่ากลายเป็นประเด็นที่ชาวเน็ตต่างสนใจอย่างมาก เมื่อเพจเฟซบุ๊ก เจ๊ม้อย v+ ได้โพสต์ภาพแชทของคุณแม่รายหนึ่งคุยกับหัวหน้างานของเธอ เรื่องขอลางาน เนื่องจากลูกของเธอป่วยหนักต้องแอดมิท ผ่านไป 3 วันหัวหน้ายื่นคำขาดถ้าไม่กลับมาทำงาน จะไล่ออกเนื่องจากมีผลกับงาน ถึงแม้ว่าลูกของเธอจะยังไม่หายป่วยก็ตาม

โดยโพสต์ดังกล่าวระบุว่า "คุณแม่โดนเชิญออกจากงาน เหตุเพราะว่าลางานเฝ้าลูกป่วยมาแล้ว 3 วัน น้องอายุ 2 ขวบ โดนเจาะเส้นให้น้ำเกลือ  เจาะเลือดทุกวัน 3-4 ครั้ง โดนให้เลือด โดนพ่นยา นานาจิตตัง ...."

จากแชทดังกล่าวจะเห็นได้ว่า วันที่ 22 ส.ค. 67 เธอได้แจ้งหัวหน้างานตั้งแต่เวลา 18.55 น.ว่า ลูกเธอไข้ขึ้นสูงถึง 41 องศา และมีอาการชัก เธอต้องรีบพามาโรงพยาบาลและหมอให้แอดมิท เธอจึงขออนุญาตลางาน เพราะต้องนอนเฝ้าลูก

 

ต่อมาวันที่ 22 ส.ค. 67 เวลา 08.40 น.หัวหน้าเธอได้เข้ามาตอบรับทราบ พร้อมให้เธออัปเดตทุกวัน ซึ่งเธอเองก็ตอบรับไป

ก่อนที่ล่าสุดวันที่ 22 ส.ค. 67 หัวหน้าได้ถามเธออีกครั้งว่า "จะลากี่วัน" พร้อมระบุเพิ่มว่า "จะมาทำงานไหมลามา 3วันแล้ว" และได้ยื่นคำขาดว่าถ้าพรุ่งนี้เธอไม่มาทำงาน จะให้ออก

ซึ่งเธอได้ตอบว่า ลูกเธอยังไม่ได้ออกจากโรงพยาบาลเลย แต่ถ้าจะให้ออกก็ยินดี ก่อนที่หัวหน้าจะมาตอบต่อว่า "หยุดหลายวันแล้ว พี่น่าจะไม่ให้ทำงานต่อแล้ว เพราะมีผลต่องาน สามารถสิ้นสุดการทำงานได้เลยนะคะ"  เธอก็ได้ตอบไปสั้นๆ ว่า "ค่ะ"

งานนี้หลังจากโพสต์ดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไป ชาวเน็ตก็เสียงแตกออกเป็นสองมฝั่ง มีทั้งมองในมุมของเจ้าของกิจการก็ต้องเข้าใจคนอาจจะขาด แต่มองมุมของแม่ที่ต้องดูแลลูกที่ป่วย มันก็จำเป็นจริงๆ นั่นเอง 

ขอบคุณเฟซบุ๊ก เจ๊ม้อย v+