JSL แจง ชดเชยพนง. ยันจ่ายครบจะเพิ่มให้อีก แต่การขาดกระแสเงินสดฉับพลันทำช้า

JSL แจง ชดเชยพนง. ยันจ่ายครบจะเพิ่มให้อีก แต่การขาดกระแสเงินสดฉับพลันทำช้า หลังจากที่ออกมาประกาศว่า บริษัท เจเอสแอล โกลบอล มีเดีย จำกัด (JSL Global Medi) กำลังจะปิดตัวลงแบบฟ้าผ่า ทำให้ทั้งแฟนๆ รายการถึงกับใจหายไม่น้อย เนื่องจากบริษัทนี้ถือเป็นบริษัทในตำนานที่ผลิตรายการออกมาให้ผู้ชมได้ชมในระยะเวลาหลาย 10 ปี ซึ่งถ้าพูดถึงบริษัทนี้คงไม่มีใครไม่รู้จักเป็นแน่ แต่งานเลี้ยงย่อมมีวันเลิกรา 

ทว่าดราม่ากลับผุดเดือดขึ้นมา พนักงานมองว่าถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม ด้าน ทนายเดชา กิตติวิทยานันท์ ที่ปรึกษาช่วยเหลือทางด้านกฎหมาย จึงได้พาพนักงานบริษัท JSL จำนวน 79 คน เข้าร้องเรียนสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 4 เรื่องร้องเรียนนายจ้างบริษัท JSL กรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ฝ่าฝืนพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กระทั่งต่อมา JSL โดน ก.เเรงงาน เรียกเเจงด่วน ถ้าไม่จ่ายเงินตามกฎหมาย โดนคดีอาญา

 

ล่าสุดเพจ JSL Global Media เจ เอส แอล โกลบอล มีเดีย ได้อธิบายชี้แจงถึงเรื่อง เงินชดเชยพนักงานJSLที่ต้องตกงานกะทันหันว่า "เรื่องเงินชดเชยของพนักงาน ทางบริษัทไม่ได้นิ่งนอนใจและยังมีความตั้งใจที่จะจ่ายให้ครบจำนวนตามที่กฎหมายกำหนดไว้ แต่เนื่องด้วยภาวะการขาดกระแสเงินสดฉับพลันและยังไม่สามารถหาเงินมาให้ทันกับค่าชดเชยที่ต้องจ่ายเมื่อไปวันที่ 30 มิถุนายน 

 

ทางบริษัทจึงจำเป็นต้องแจ้งพนักงานทุกคนตามความเป็นจริงเรื่องจำนวน % ที่บริษัทสามารถจ่ายให้ได้ ณ วันนั้น อย่างไรก็ดี บริษัทไม่ได้นิ่งนอนใจเรื่องเงินชดเชยที่ขาด และได้พยายามหลายวิธีการเพื่อหาเงินมาจ่ายให้ได้มากที่สุดและเร็วที่สุด เพราะทราบความเดือดร้อนของพนักงานทุกคน ตามกระบวนการที่ควรจะเป็นคือบริษัทและพนักงานต้องมีการคุยเจรจากันก่อนที่จะไปถึงกระบวนการของสำนักงานแรงงาน 

แต่ด้วยข้อจำกัดที่บริษัทมีขณะนั้น เราจึงไม่สามารถชี้แจงรายละเอียดการจ่ายชดเชยที่เหลือได้ ทางบริษัทต้องขออภัยในความล่าช้าและทำให้เกิดความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนจนเกิดเหตุการณ์ตามข่าว ทางบริษัทขอชี้แจงกระบวนการการจัดสรรงบประมาณในการจ่ายชดเชยที่จะมีการดำเนินการต่อไปดังนี้ 

จากเงินชดเชยทั้งหมด 32 ล้านบาท เราได้แจ้งพนักงานไปแล้วว่าในวันที่บริษัทปิดกิจการลง เราสามารถจ่ายชดเชยให้ได้ในจำนวน 16% ของยอดทั้งหมดซึ่งเป็นยอดกว่า 5 ล้านบาท เราจึงขอให้พนักงานมารับงวดแรก 16% นี้ไปก่อนเพื่อบรรเทาความลำบากของทุกคน และในสิ้นเดือนก.ค. นี้ ทางบริษัทจะหาเงินมาเพิ่มให้อีก 9% รวมของเดิมจะเป็น 25% ของยอดชดเชยทั้งหมด 

หลังจากนั้น ทุกๆ สิ้นเดือน บริษัทก็จะพยายามหาเงินมาจ่ายชดเชยให้ต่อไปอีกตามกำลังที่มี ทางบริษัทยินดีพูดคุยเพื่อหาข้อสรุปให้เหมาะสมที่สุดที่เป็นไปตามกระบวนการของกฎหมายแรงงานทุกประการ จึงขอความร่วมมือจากพนักงานทุกคนในการเข้ามาร่วมเจรจาหาข้อสรุปร่วมกันเพื่อพวกเราทุกคนจะได้เดินหน้าต่อและไม่มีความบาดหมางใจต่อกัน 

บริษัทไม่เคยมีเจตนาที่จะละทิ้งความรับผิดชอบต่อพนักงานทุกคน แต่ด้วยสถานการณ์ที่ยากลำบากที่ไม่สามารถเดินต่อได้ จึงทำให้เกิดเหตุการณ์เหล่านี้ที่ทำให้ทุกคนต้องเสียขวัญและกำลังใจ บริษัทหวังว่า ด้วยความจริงใจที่มีต่อพนักงาน และความร่วมมือระหว่างกัน เราจะสามารถช่วยกันแก้ไขปัญหายากลำบากนี้ให้ลุล่วงไปด้วยกันได้"