- 30 ม.ค. 2561
ติดตามรายละเอียด : FB. Deeps News
สืบเนื่องจากเรื่องที่หลายคนให้ความสนใจตามติดกันมาเป็นเวลานาน กรณีบริษัท มิตซูบิชิ อีเล็คทริค คอนซูมเมอร์ โปรดักส์ (ประเทศไทย) จำกัด ประกาศปิดการผลิตชั่วคราว งดจ้างพนักงานเกือบ 2000 คน หลังเจรจาในเรื่องของการขึ้นเงินเดือนไม่ลงตัว โดยทางบริษัทยังยื่นข้อเสนอมาให้สหภาพแรงงานรับข้อเสนอ 3 ข้อ คือ ปรับเปลี่ยนโครงสร้างค่าจ้าง การไม่หักค่าบำรุง และการทำงาน 3 กะ ซึ่งทางพนักงานรับไม่ได้ อีกอย่างคือ ทางบริษัทมาปิดงานช่วงปลายปีพอดี ทำให้พนักงานได้รับเดือดร้อนมากนั้น
เกี่ยวกับเรื่องนี้ ล่าสุด เฟซบุ๊ก "อินไซด์ อมตะนครนิวส์" ได้โพสต์ความคืบหน้ากรณีดังกล่าวว่า...เฮลั่นวัดหลังสหภาพประกาศข่าวดีสำหรับพนักงาน!!! มิตชูแอร์ต่อสู้กันแรมเดือน #นิคมอมตะนครชลบุรี ผลสรุปการต่อสู้แรงงานปี 2017 บริษัทปิดงาน 29/12/2017 ยุติการเจรจาวันที่ 29/01/2018 22.00น.ห้องประชุมโรงแรมชลอินเตอร์
โบนัส7.7+20,000 บาท เงินบวกออก 02/02/2018 (เงินพิเศษ) ส่วนโบนัสออกวันที่ 09/02/2018 ค่าแรงเริ่มวันเสาร์ที่ 27/01/2018 Start ข้อเสนอที่1 ฟิกเรท400฿ (ยกเลิก) แต่ใช้โครงสร้างตาฐาน Levelคิดเป็นค่าเฉลี่ยของแต่ล่ะตำแหน่งเช่น O3, คิดฐานเดียวกันค่าเฉลี่ย‼️ ใช้โครงสร้างระดับตำแหน่งงาน 6% ของค่าจ้างพื้นฐาน (ฟิกเรทของแต่ล่ะระดับงาน+ผลงาน) ค่าเฉลี่ยของค่าจ้างพื้นฐาน*6%*40% + ค่าผลงาน O3 = 300฿งาน*0.5%
ข้อเสนอที่2 การเปิด3กะ เปลี่ยนแปลงเป็น 3 กะตามความเหมาะสมกะA06.00-14.20 (พัก8.30-8.40 ค่ากะA160+70฿(ใช้%*ค่าจ้างพื้นฐาน*1% กะ B14.30 ค่ากะ 160฿+70(%*ค่าจ้างพื้นฐาน2%เริ่มทำงาน22.00-06.20 ค่ากะ160+70฿ การทำงาน3กะให้เริ่มสัปดาห์แรกให้มีผลวันที่1เมษา2561
ข้อเสนอที่3 การไม่หักค่าบำรงสิ้นสุดมีนาคม2561 เราจะเริ่มหักค่าบำรุงของสมาชิกเอง เพื่อไม่ให้เขานำมาเป็นข้อต่อรอง
สภาพการจ้างให้คงสภาพตามเดิมทุกประการ
1. #การกลับเข้าทำงานต้องเข้าใจนโยบายและระเบียบข้อบังคับและทำตามคำสั่งของบริษัทอย่างเคร่งครัด‼️เราอย่าทำลายทรัพย์สินบริษัทแม้กระทั่งกระดาษแผ่นเดียว และต้องไม่ด่า ไม่ว่าคนที่ไม่ใช่สมาชิกหรือคนที่เข้าข้างใน
2. ให้พนักงานทั้งหมดมารายงานตัววัน31/01/2018เวลา10.00-12.00ส่วนสถานที่รายงานตัวบริษัทจะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง‼️
3. วันที่30/01/2018(ให้พนักงานนอนพักที่บ้าน) ทีแรกบริษัทจะตัดสวัสดิการของเราทั้งหมดแต่สหภาพยืนการว่าหากเขาตัดสวัสดิการพนักงานเราจะไม่รับเงื่อนไขของมัน บริษัทจึงยอมคืนสวัสดิการต่างๆให้เช่นโปรทองพนักงานดีเด่น‼️
4. วันที่31/01/2018ต้องให้สร.แกนนำเซ็นต์เอกสารก่อนตรวจสอบเอกสารก่อนแล้วเราค่อยเซ็นต์และตามกรรมการไป
ขอบคุณที่มา@สหภาพแรงงานมิตชูแอร์
